3　部下から信頼され部下を信用できる管理者を養成する

“社員を育て、ともに豊さを求める社風”を軸に、能力や実績を重視し社員が仕事へのやり甲斐と成長を
感じられる環境づくりを徹底しています。生産性向上、コスト削減等につながる改善提案制度を設け、
自由な発想をのびやかに発信できるクリエイティブな空気をつくることで
満足度を高めながら社員育成に取り組んでいます。